Judge Timothy | Robbins Stephen: Organizacijsko ponašanje

€ 35,84

Osnovne informacije

GLS Croatia
Rok dostave: 1-2 radna dana (RH)
Dostava se vrši putem GLS dostavne službe.
5,00 €
Dostava
Rok dostave: 3-21 radna dana
Cijenu dostave šaljemo putem emaila u roku od 24 sata.
Cijena na upit
Osobno preuzimanje u antikvarijatu
Palmotićeva 28, 10000 Zagreb
Besplatno
GLS paketomat
Rok dostave: 1-2 radnih dana
Dostava se vrši u odabrani GLS paketomat.
3,00 €

Platite prilikom preuzimanja
CorvusPay
Općom uplatnicom / Virmanom / Internet bankarstvom
Apple Pay / Google Pay
Plaćanje putem Apple Paya ili Google Paya na sigurnoj CorvusPay stranici.
Gotovinom prilikom pouzeća

Istražite još

Organizacijsko ponašanje

Judge Timothy | Robbins Stephen

Sažetak

Stephen Robbins, Timothy Judge: Organizacijsko ponašanje 

Dvanaesto izdanje 

NAJNOVIJE IZDANJE NAJTRAŽENIJEG SVJETSKOG UDŽBENIKA ZA BUDUĆE MENADŽERE! U ovoj knjizi Robbins i Judge vam pružaju istraživanja koja vam trebaju, na jeziku koji razumijete. Ovo je najopsežniji pregled organizacijskog ponašanja ove vrste, koji priprema čitatelje na objašnjavanje i predviđanje ponašanja u organizacijama na tri razine – pojedinačno, u grupama i u cjelokupnom organizacijskom sustavu. Knjiga je pisana u živom konverzacijskom stilu, prepuna opsežnih primjera, primjena slučajeva i modula za izgradnju vještina. Tekst je ujedno popraćen mnoštvom dodatnih materijala, a već 12. izdanje u nizu samo potvrđuje kvalitetu ove iznimne knjige. Svaki menadžer zna da, ukoliko želi biti uspješan, mora uvladati umijećem vođenja i organizacije, a ovaj vrhunski udžbenik obrađuje upravo temu organizacijskog ponašanja i to na novi, uzbudljiv način. Kratki sadržaj: Pojedinac: Osnove individualnog ponašanja Stavovi i zadovoljstvo poslom Osobnost i vrijednosti Percepcija i individualno odlučivanje Motivacijski pojmovi Motivacija: od koncepcija do primjena Osjećaji i raspoloženja   Grupa: Osnove grupnog ponašanja Razumijevanje timskog rada Komunikacija Temeljni pristupi vodstvu Suvremena pitanja u vodstvu Moć i politika Konflikt i pregovaranje Organizacijski sustav: Temelji organizacijske strukture Organizacijska kultura Politike i prakse upravljanja ljudskim resursima Organizacijska dinamika Organizacijske promjene i upravljanje stresom   Stephen P. Robbins ima bogato iskustvo predavanja pri San Diego State Universityu, Southern Illinois University u Edwardsvilleu, University of Baltimore i University of Nebraska. Doktorirao je na University of Arizona i obavljao menadžerske poslove u Shellu i Reynolds Metalsu. Njegovi istraživački interesi usredotočeni su na konflikt, moć i političke organizacije, kao i razvoj učinkovitih međuljudskih vještina.     Timothy A. Judge je doktorirao na University of Illinois. Judgeovi osnovni interesi su (1) osobnost, raspoloženja i emocije, (2) stavovi prema poslu, (3) učinci rukovođenja i utjecaja te (4) karijere. Dr. Judge je objavio preko 90 članaka o ovim i drugim temama.

Dodatne informacije

Recenzije

0 recenzija

Napišite recenziju

Podijelite iskustvo i pomozite drugim čitateljima pri odabiru.

Ovaj artikl još nema recenzija. Budite prvi koji će podijeliti iskustvo.

Više knjiga nakladnika MATE d.o.o.

Nedavno pregledano

Biblos Newsletter

Za knjigoljupce koji vole pronaći rijetko

Novi naslovi, posebni primjerci i tihe preporuke iz antikvarijata.

Top